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2019年05月22日
感知
授業準備と研究のための打合せ三昧の日。
授業は「プロデューサー入門」で、ご講演と視察対応をお願いするOさんとMさんをお訪ねして「まちスポ福岡東」へ。入り口の自動ドアが開かないのは私の存在感の薄さゆえにヒトとして感知されていないのか⁉とあせりましたが、休館日だから、というオチ。同じ2Fのフロアにマダム専門ジムができるのだそうで、マーケティングを兼ねた宣伝活動が展開されていました。すぐ隣は若いママさん向けと思われるスタジオですが、すみわけは…できるんだろな。
その後、小倉へ出向き、科研費関係の打合せ。ファミレスに陣取り、ドリンクバー三昧。移動距離の長さに足がむくみました…
授業は「プロデューサー入門」で、ご講演と視察対応をお願いするOさんとMさんをお訪ねして「まちスポ福岡東」へ。入り口の自動ドアが開かないのは私の存在感の薄さゆえにヒトとして感知されていないのか⁉とあせりましたが、休館日だから、というオチ。同じ2Fのフロアにマダム専門ジムができるのだそうで、マーケティングを兼ねた宣伝活動が展開されていました。すぐ隣は若いママさん向けと思われるスタジオですが、すみわけは…できるんだろな。
その後、小倉へ出向き、科研費関係の打合せ。ファミレスに陣取り、ドリンクバー三昧。移動距離の長さに足がむくみました…
Posted by アートサポートふくおか at
23:12
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2019年05月22日
モノトーン
日付が変わって昨日になりましたが、お江戸日帰り出張。企業メセナ協議会の『「SDGsとメセナ」vol.2「2018年度メセナ活動実態調査」報告会および企業活動紹介セミナー』に参加してきました。
お江戸は悪天候。飛行機は条件付き運航でしたが、遅れたものの無事着陸できました。
セミナーは最新のメセナ実態調査の結果概要と2つの企業さんの事例報告など。最後のディスカッションは「メセナ事業の閉じ方（引き継ぎも含めて）」と「評価」が論点。メセナ活動に携わる担当者の方のお話をうかがっていると、メセナは企業内NPO活動なんだという感触を得ました。そりゃー、社内やステークホルダーの理解を得るのは大変でしょう。上層部の考え方にもよるのでしょうね・・・。
メセナ協議会の方々などと名刺交換。今後、福岡でのメセナ活動調査を行う予定もあるので、ご縁をいただきたく。
会場の参加者に女性が多いことと、服装がモノトーン主流であることにおっかなびっくりの黄色いブラウスのワタシでした。
お江戸は悪天候。飛行機は条件付き運航でしたが、遅れたものの無事着陸できました。
セミナーは最新のメセナ実態調査の結果概要と2つの企業さんの事例報告など。最後のディスカッションは「メセナ事業の閉じ方（引き継ぎも含めて）」と「評価」が論点。メセナ活動に携わる担当者の方のお話をうかがっていると、メセナは企業内NPO活動なんだという感触を得ました。そりゃー、社内やステークホルダーの理解を得るのは大変でしょう。上層部の考え方にもよるのでしょうね・・・。
メセナ協議会の方々などと名刺交換。今後、福岡でのメセナ活動調査を行う予定もあるので、ご縁をいただきたく。
会場の参加者に女性が多いことと、服装がモノトーン主流であることにおっかなびっくりの黄色いブラウスのワタシでした。
Posted by アートサポートふくおか at
00:17
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