古賀弥生のアートマネジメントな日々

今年度、大人の芸術体験促進戦術としての企業研修へのアーティスト導入を試み始めました。その第一弾として先月実施できた某企業中間管理職研修を担当してくださった演劇のアーティストさんへの振り返りヒア。日ごろの研修では見えない社員の一面が見える、と好評だったとか。
アートサポーターズネットワーク、2010年納めのみーちんぐ。ここ何年か、多忙なネットワークメンバーが集まる場を設定してもなかなか顔ぶれがそろわないことが続いています。この状況のなかで、ネットワークの意義は何なのか、今後の活動はどうすべきかを話し合いました。（芸術と社会をつなぐ）コーディネーター養成プレ講座という形で初めて6年ですから、そろそろ変わるべきときなのでしょう。